大村镇劳动力资源情况

中共大村镇委员会

大村镇人民政府

关于加快培训服装工人的鼓励意见

（2005年3月21日）

大力培训服装工人，有利于打造大村镇核心竞争力，有利于招商引资和促进投资，有利于促进财政增收和农民增收。从青岛地区服装企业用工需求情况分析，目前服装工人严重缺乏。从今年以来我镇已办成、谈成的项目分析，服装企业已形成向有不能外出的劳动力资源的区域流动的必然趋势。因此，我们应当审时度势，把大力培训服装工人历史性地提到应有的高度来认识和把握。基于此，镇党委政府研究决定，制订以下鼓励政策，加快开展服装工人培训工作。

一、建立成教中心服装培训基地。镇政府拨出专款支持成教中心购置服装缝纫机器用于培训。每培训一名经上级劳动部门审定合格的服装车工，由镇政府按培训的人数每人奖励成教中心30元，用于奖励成教中心与此相关的有功人员。其中奖金的30%奖励成教中心主要负责人，余者奖励其他人员。2005年培训人数至少要达到800人才能享受上述奖励政策。

二、鼓励符合培训条件的女性劳动力参加培训。凡参加培训且经劳动部门审定的合格服装车工，由镇政府一次性奖励个人100元；培训合格后到镇驻地同一服装企业连续就工三个月后，再加奖100元。2005年培训对象为在大村居住的40岁以下的已婚女性劳动力，实行免费培训，免费鉴定。

三、鼓励村“两委”发动符合条件的劳动力参加培训。各村每发动一名符合条件的劳动力参加服装车工培训，经上级劳动部门审定合格，由镇政府根据培训人数每人奖励村“两委”干部50元。

四、鼓励镇驻地服装企业扩大规模，安置劳动力。凡经成教中心培训并被镇驻地服装企业安置就业半年以上，且签定劳动合同的，根据安置人数每人奖励企业100元。

以上鼓励意见仅适用于2005年培训，就业范围限定座落在大村镇驻地且工商注册和税务登记均在大村镇的服装企业，各项奖励费用均由镇财政负担。